Objetivo General
La Licenciatura en Psicología tiene como objetivo formar profesionales altamente capacitados en la comprensión e intervención del comportamiento humano en entornos organizacionales. Los egresados serán capaces de optimizar el desempeño individual, grupal y organizacional a través del diagnóstico, planeación y gestión estratégica del talento humano en empresas del sector público y privado, tanto a nivel nacional como internacional.
Su formación les permitirá aplicar modelos innovadores en recursos humanos, fomentar el bienestar laboral y contribuir a la mejora de los procesos organizacionales, promoviendo ambientes de trabajo eficientes, inclusivos y sostenibles.
Perfil de Egresado
El egresado de la Licenciatura en Psicología será un profesional preparado para desempeñarse de manera efectiva en áreas clave como Recursos Humanos, Formación y Desarrollo Organizacional dentro de cualquier empresa del sector productivo o de servicios, ya sea público o privado.
A continuación, se describen los principales conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas durante su formación:
Conocimientos Adquiridos
- Teorías y modelos de la psicología organizacional
- Gestión del talento humano y desarrollo del capital humano
- Evaluación y diagnóstico del comportamiento organizacional
- Psicología del trabajo y salud ocupacional
- Diseño e implementación de programas de formación y capacitación
- Técnicas de selección, reclutamiento y evaluación de personal
- Resolución de conflictos y negociación en entornos laborales
- Legislación laboral y normativas aplicables al ámbito organizacional
- Habilidades:
- Análisis y mejora del clima organizacional
- Diseño de estrategias para la motivación y retención del talento
- Aplicación de herramientas psicométricas para la evaluación de personal
- Desarrollo de planes de bienestar y salud mental en el trabajo
- Implementación de metodologías de gestión del cambio
- Comunicación efectiva y liderazgo en equipos multidisciplinarios
- Toma de decisiones estratégicas basadas en el comportamiento humano
- Actitudes:
- Compromiso con la ética y responsabilidad profesional
- Enfoque en la innovación y mejora continua
- Sensibilidad y empatía hacia el bienestar del personal
- Adaptabilidad a entornos dinámicos y globalizados
- Mentalidad proactiva y orientada a la solución de problemas